Manajemen Perubahan
Buku ini membahas Konsep Dasar Manajemen Perubahan,
Kepemimpinan dan Perubahan, Teori Manajemen Perubahan,
Lingkungan Pendorong Perbahan Organisasi, Perilaku dan Budaya
Organisasi dalam Perubahan, Kesiapan SDM Organisasi dalam
Perubahan, Kreativitas dan Inovasi Dalam Perubahan, Peranan
Manajemen Perubahan, Perubahan dan Isu Kepemimpinan dalam
Tim, Communication Skills dalam Menghadapi Perubahan,
Perspektif dan Evaluasi Kinerja dalam Perubahan, TQM dalam
perspektif perubahan, Kompetensi Dibutuhkan Untuk Pemimpin
Perubahan.