Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era 4.0
Pembahasan dalam buku ini meliputi Konsep Dasar
Manajemen Sumber Daya Manusia, Peran Manajemen Sumber Daya
Manusia Menghadapi Era Digital, Pengelolaan Sumber Daya
Manusia, Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia,
Perencanaan dan E-Rekrutment Sumber Daya Manusia, Seleksi dan
Penempatan Kerja, Strategi Peningkatan Kompetensi Sumber Daya
Manusia, Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Budaya Kerja dan Motivasi Kerja, Penilaian Kerja dan Manajemen
Karir, dan Evaluasi Kinerja serta Pentingnya Evaluasi Penilaian
Kinerja.