Manajemen Sumber Daya Manusia Global
Buku ini berisikan
bahasan tentang MSDM internasional: evolusi dan tantangan
global, pentingnya MSDM internasional, peran MSDM dalam
perencanaan strategik global, manajemen lintas budaya,
rekrutmen dan seleksi msdm internasional, pelatihan,
kompensasi, penilaian kinerja, dan hubungan industrial,
pengelolaan benturan budaya organisasional pasca merger antar
perusahaan internasional, mengelola keragaman angkatan kerja,
peran merk pribadi (personal brand) karyawan pada perusahaan
multinasional, intelegensi moral: agenda masa depan pemimpin
global.